近期，走進杭州下城安保服務有限公司，跨出電梯門，一條大紅橫幅迎面撲來，“抓學習、抓教育、抓紀律、抓落實”，總經理章平提出的紀律作風建設“四抓”內容，醒目又奪目。一旁的電子顯示屏上，24小時滾動播放紀律作風建設相關內容。走進辦公區域，地面干凈、桌面整潔，辦公用品擺放整整齊齊、井井有條，員工們個個精神狀態飽滿，一場風正氣新的紀律作風建設活動正在這里如火如荼地開展……

為深入貫徹學習習近平總書記的重要指示精神，進一步落實全面從嚴治黨的新部署、新要求，著力提升員工的執行力、凝聚力，積極營造風清氣正的工作環境，切實打開公司可持續性發展的新引擎，2月22日，下城安保召開部門負責人紀律作風建設動員部署會。會上，章平總經理強調紀律作風建設的重要性，指出，紀律作風建設既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現實需要，更是從嚴治企的有效手段，應深入到公司每個部門、每個人的工作中，是公司可持續性發展、做優做精的政治保障；要求全體干部員工積極投入到紀律作風建設中，對自己標準高一點、要求嚴一點，全面提升個人及部門的綜合素質；部署開展以3月份為期、以 “抓學習、抓教育、抓紀律、抓落實”為主題的紀律作風建設教育月活動。

動員部署會后，公司各部門積極響應，多形式、多渠道地投入到本次紀律作風建設活動中。

學習內容多樣化：學習分為必須內容和選學內容。必學內容主要有政治理論、法律法規、公司規章制度、部門業務知識；選學內容主要有勵志、修身、養性類學習文章。各部門負責人帶頭以每周一次的頻率，利用中午休息時間組織部門全員積極投入學習中。

學習形式多樣化：為了讓學習形式不枯燥、學習內容易學易記，各部門集思廣益，采取個人講課、部門座談、演講比賽、開卷考試等多種形式展開。相比于傳統的看書學習，員工們紛紛覺得本次學習活動輕松愉快、入腦入心。

宣傳途徑多樣化：為了加強員工對本次紀律作風建設的認識，形成濃烈的學習氛圍，各部門通過多種形式，如顯示屏、橫幅、宣傳海報等對本次紀律作風建設活動進行積極宣傳。

隊列訓練緊跟上：作為安保公司，訓練是第一要務。自動員部署大會后，安保各部及職能部門紛紛開展訓練。職能部門主要以隊列訓練為主，從立正到稍息，從跨立到敬禮，每一個動作都在教官的指導下按要求通過。安保部分階段進行，第一階段，每周一、三、五早8時-8時30分隊列基礎訓練，每周二、四中午12時30分-13時30分是防暴器械訓練；第二階段，每周一、三、五中午12時30分-13時30分為隊列訓練，每周二、四早8時-8時30分為跑步和體能訓練。通過訓練，大大地提升了員工們的體能及精神面貌。

突擊督查不可少：這邊紀律作風建設開展的如火如荼，那邊的突擊督查也在“暗中進行”。常務副總經理于偉帶領公司督查大隊工作人員，晚間對各部門值班情況及客戶單位夜間執勤情況進行不定期檢查；早間對各部門 “不定期、不定時、不定部門”點名檢查。為檢驗武林廣場安保隊員快速反應能力，某天深夜開展應急拉動演練，所有安保隊員均在有效時間內攜帶裝備，迅速集結完畢，展示了公司保安員良好的精神風貌和過硬的業務技能。

除此以外，督查大隊每周對各部門通過檢查臺賬、現場詢問等方式督查紀律作風建設的開展及進展情況，并及時通報檢查結果。

紀律作風建設月還在繼續開展中，“抓學習、抓教育、抓紀律、抓落實”一直在路上……