4月7日下午，公司組織召開2023年3月份各駐勤項目學習培訓檢查驗收工作匯報會，公司領導、各檢查驗收小組全體人員參會。會上，各小組依次匯報了各駐勤項目保安人員3月份學習培訓工作情況，并對檢查驗收中發現的許多問題提出了整改建議和意見。

今年2月7日，公司下發了《關于做好2023年度學習培訓工作的通知》的文件，將2023年定為企業學習培訓年，眼睛向內，苦練內功，旨在通過抓全員學習培訓，提升員工業務素質和服務水平，助推企業高質量發展。

會議最后，董事長李林安充分肯定了3月份各項目組織開展的全員學習培訓工作，他指出，公司今年有三項中心工作，一是抓好全員學習培訓，切實提高服務能力水平；二是抓好月度量化管理考核工作，推動工作上臺階；三是抓深數字化管理各項工作，提升管理效率。通過“三抓”助推企業高質量發展。各項目部、各駐勤項目要提高站位，高度重視，切實組織抓好今年常態化學習培訓工作，扎扎實實不搞形式。公司將對此項工作開展情況據實考核，對緊抓學習培訓工作的各級管理人員進行通報獎勵，反之進行批評懲處。希望各項目部、各駐勤項目要克服一切困難，抓好保安員日常學習培訓工作，嚴禁在學習培訓工作上弄虛作假，如若發現查證屬實，將依據公司制度嚴肅處理。對因各種原因未參加教育培訓的人員要補課，確保不漏一人。

今年，秦之盾將持續推進全員學習培訓，定期進行考核驗收，持續提升項目服務質量，以質量贏得未來。